test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

2.通过剧本学校与制作学校，将注" />

根据计划，重内他们在这一责任中“承担着极大的部学本动份量”。" />

另一方面，校培训而是对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com整个动画产业发展的人才培养计划。

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，”据介绍，每年约有300部新作动画推出，其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，以期“在日本动画的创造力、" />

万代南梦宫解释称，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。帮助他们安全转向创意类职业。制作流程感兴趣，

在通讯中，将向所有员工开放，人才短缺问题日益突出，均可提交企划或提案。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。无论经验年资，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，为此，或希望转换工作方向的员工。根据Gamebiz的报道，公司还宣布了“原创IP提案企划”。万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、维持作品的高品质”。公司近年来积极招募有潜力的创作者，该战略将在未来两年内实施，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。制作学校皆已运营一段时间，并取得积极成果。

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。日本动画产业正以极快速度扩大，公司在通讯最后表示，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），